Pracownik
Jako pracownik często możesz potrzebować wsparcia w zakresie prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych.
Pracodawca oferuje Ci umowę o zakazie konkurencji? Zwolniono Cię z pracy? Uważasz, że Cię dyskryminowano? Czujesz, że jesteś lub byłeś ofiarą mobbingu. Jesteś mamą, która wraca do pracy po urodzeniu dziecka, a pracodawca informuje Cię, że nie ma już dla Ciebie pracy? ZUS odmówił Ci przyznania świadczeń?
We wszystkich tego typu sprawach mogę udzielić Ci konkretnej i praktycznej porady, a w razie potrzeby będziemy Ciebie reprezentować podczas negocjacji lub w sądzie.
- Spory sądowe
- Wspieram i reprezentuję pracowników we wszystkich sprawach związanych z zatrudnianiem m.in. takich jak:
- – dochodzenie roszczeń wynikających z rozwiązywania umowy o pracę
- – dochodzenie roszczeń z tytułu dyskryminacji, nierównego traktowania, mobbingu, naruszenia dóbr osobistych
- – sprawy o wynagrodzenie, nadgodziny, premie
- – sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy
- – sprawy o zapłatę odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy
- – sprawy o wydanie i sprostowanie świadectwa pracy
- – sprawy związane z ubezpieczeniami emerytalnymi, rentowymi, w razie choroby i macierzyństwa
- – dochodzenie roszczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
- – odwołania od decyzji ZUS.
- Zwolnienie z pracy
- Wspieram pracowników w razie zwolnienia z pracy lub propozycji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Opiniuję porozumienia i negocjuję warunki odejścia z pracy.
- Dyskryminacja, nierówne traktowanie, mobbing, naruszenie dóbr osobistych
- Wspieram pracowników w trudnych sytuacjach związanych z dyskryminacją, nierównym traktowaniem, mobbingiem, naruszeniem dóbr osobistych. Doradzam, czy zaproponowane warunki odszkodowania lub zadośćuczynienia są zgodne z przepisami i praktyką rynkową.
- Rodzicielstwo
- Udzielam porad prawnych w zakresie praw pracowników związanych z ciążą lub rodzicielstwem.
- Wypadki przy pracy
- Udzielam porad w zakresie praw przysługujących w razie wypadku przy pracy. Negocjuję wysokość odszkodowania.
- Warunki zatrudnienia
- Opiniuję i negocjuję umowy o zakazie konkurencji, zobowiązania do poufności, umowy dotyczące powierzenia mienia lub przyznania dodatkowych benefitów. Doradzam, czy zaproponowane warunki zatrudnienia są zgodne z przepisami i praktyką rynkową.
