Pracownik

Jako pracownik często możesz potrzebować wsparcia w zakresie prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych.

Pracodawca oferuje Ci umowę o zakazie konkurencji? Zwolniono Cię z pracy? Uważasz, że Cię dyskryminowano? Czujesz, że jesteś lub byłeś ofiarą mobbingu.  Jesteś mamą, która wraca do pracy po urodzeniu dziecka, a pracodawca informuje Cię, że nie ma już dla Ciebie pracy? ZUS odmówił Ci przyznania świadczeń?

We wszystkich tego typu sprawach mogę udzielić Ci konkretnej i praktycznej porady, a w razie potrzeby będziemy Ciebie reprezentować podczas negocjacji lub w sądzie.

  • Spory sądowe
    • Wspieram i reprezentuję pracowników we wszystkich sprawach związanych z zatrudnianiem m.in. takich jak:
    • – dochodzenie roszczeń wynikających z rozwiązywania umowy o pracę
    • – dochodzenie roszczeń z tytułu dyskryminacji, nierównego traktowania, mobbingu, naruszenia dóbr osobistych
    • – sprawy o wynagrodzenie, nadgodziny, premie
    • – sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy
    • – sprawy o zapłatę odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy
    • – sprawy o wydanie i sprostowanie świadectwa pracy
    • – sprawy związane z ubezpieczeniami emerytalnymi, rentowymi, w razie choroby i macierzyństwa
    • – dochodzenie roszczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
    • – odwołania od decyzji ZUS.
  • Zwolnienie z pracy
    • Wspieram pracowników w razie zwolnienia z pracy lub propozycji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Opiniuję porozumienia i negocjuję warunki odejścia z pracy.
  • Dyskryminacja, nierówne traktowanie, mobbing, naruszenie dóbr osobistych
    • Wspieram pracowników w trudnych sytuacjach związanych z dyskryminacją, nierównym traktowaniem, mobbingiem, naruszeniem dóbr osobistych. Doradzam, czy zaproponowane warunki odszkodowania lub zadośćuczynienia są zgodne z przepisami i praktyką rynkową.
  • Rodzicielstwo
    • Udzielam porad prawnych w zakresie praw pracowników związanych z ciążą lub rodzicielstwem.
  • Wypadki przy pracy
    • Udzielam porad w zakresie praw przysługujących w razie wypadku przy pracy. Negocjuję wysokość odszkodowania.
  • Warunki zatrudnienia
    • Opiniuję i negocjuję umowy o zakazie konkurencji, zobowiązania do poufności, umowy dotyczące powierzenia mienia lub przyznania dodatkowych benefitów. Doradzam, czy zaproponowane warunki zatrudnienia są zgodne z przepisami i praktyką rynkową.

Chcesz porozmawiać o współpracy?

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w formularzu kontaktowym przez Irenę Pacholewską-Urgacz prowadzącą działalność pod firmą Law First Irena Pacholewska-Urgacz Kancelaria Radcy Prawnego, do celów związanych z realizacją zgłoszenia zgodnie z Polityką prywatności. Zdaję sobie sprawę, że podanie moich danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do skontaktowania się ze mną.