Negocjacje i spory sądowe
Z naszego doświadczenia wynika, że spory sądowe zazwyczaj bywają mało efektywnym sposobem zakończenia konfliktu. Często są długotrwałe, kosztowne, wynik ich jest niepewny. A co najważniejsze, spory sądowe odwracają uwagę przedsiębiorców od najważniejszego, czyli od prowadzenia i rozwijania swojego biznesu. Nie zawsze jednak polubowne zakończenia sprawy jest możliwe i wtedy pozostaje sąd. Zanim udzielimy rekomendacji dotyczącej dalszego sposobu działania, analizujemy nie tylko szanse procesowe, ale też spodziewane koszty prowadzenia procesu i na tej podstawie wydajemy rekomendację.
Wspieramy naszych klientów zarówno podczas rozmów, negocjacji, jak również reprezentujemy ich przed sądami. Sprawdź poniżej jaką pomoc możesz od nas otrzymać.
Sprawdź jaką pomoc możesz od nas otrzymać:
- zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych);
- wynagrodzeń, premii, nadgodzin lub innych świadczeń;
- mobbingu, dyskryminacji, nierównego traktowania, naruszenia dóbr osobistych;
- wypadków przy pracy;
- zakazu konkurencji i nieuczciwej konkurencji w tym ujawnienia tajemnicy przedsiębiorstwa;
- odpowiedzialności materialnej pracowników (w tym za mienie powierzone);
- kwestionowania przez ZUS podstawy wymiaru zasiłku, ważności umowy o pracę, wydatkowania środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, przekwalifikowania umów cywilnoprawnych na umowę o pracę;
- dochodzenia ustalenia istnienia stosunku pracy.
