28 maja 2025

Jak zabezpieczyć interesy pracodawcy po zakończeniu współpracy – czyli umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Pracownik kończąc współpracę z pracodawcą wychodzi bogatszy o doświadczenie i dodatkowe informacje. Ich wykorzystanie może zagrozić interesowi pracodawcy i narazić go na szkodę. Rozwiązaniem może być umowa o zakazie konkurencji, która na pewien czas powstrzyma konkurencyjną aktywność byłego pracownika. Dowiedz...