Jestem radcą prawnym od 2011 r. Od ponad 15 lat wspieram pracodawców z Bielska-Białej i okolic. Doradzam zarówno przedsiębiorcom produkcyjnym, usługowym oraz właścicielom mniejszych firm rodzinnych. Na co dzień pracuję z właścicielami biznesów i HR managerami, którzy szukają partnerskiego, praktyczne i konkretnego wsparcia prawnego. Pomagam w codziennych sprawach związanych z zatrudnieniem personelu takimi jak urlopy, L4, nadgodziny, harmonogramy, wynagrodzenia, monitoring, ale też w sytuacjach kryzysowych związanych z zatrudnieniem, zwalnianiem pracowników czy kontrolą PIP lub ZUS. Dzięki temu, że rozumiem realia prowadzenia firm w Polsce, mogę wspierać moich klientów, oferując im perspektywę prawną dopasowaną do biznesowych potrzeb.
Więcej o mnie
Zapoznaj się z ofertą mojej kancelarii prawa pracy, która obejmuje wszystkie aspekty tej rozbudowanej dziedziny prawa. Prowadzę wsparcie bieżące w ramach obsługi przedsiębiorców, jak i doradztwo prawne. Reprezentuję moich klientów również przed sądami w Bielsku-Białej oraz całej Polsce.
Zakończenie współpracy z pracownikiem lub z osobą współpracującą na podstawie umowy cywilnoprawnej może nieść za sobą istotne ryzyka prawne dla przedsiębiorcy. Ich znajomość znacznie ułatwia prowadzenie biznesu oraz pozawala zaoszczędzić wiele stresu i pieniędzy. Jako prawnik zajmujący się prawem pracy wspieram moich klientów w odpowiednim zaplanowaniu i przeprowadzeniu zwolnienia pracownika lub współpracownika. Już od samego początku czuwam nad przebiegiem tego procesu zgodnie z prawem pracy. Pomagam opracować optymalny scenariusz działania, przygotowuję komplet dokumentów (wypowiedzenia, porozumienia, pisma). W razie potrzeby uczestniczę również w rozmowach, negocjacjach lub mediacjach z pracownikami.
Czytaj więcej
Moja kancelaria prawna zajmuje się przygotowywaniem pakietów startowych dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają swoich pierwszych pracowników i potrzebują kompletu prostych i intuicyjnych dokumentów. Pakiety zawierają dokumenty takie jak: umowy z pracownikami lub współpracownikami (umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy współpracy), informację o warunkach zatrudnienia, dokumentację RODO, umowy lojalnościowe, umowy o zakazie konkurencji, regulaminy lub odpowiednie polityki. Tworzę pakiety dokumentów, które można precyzyjnie dopasować do specyfiki działalności i od razu wdrożyć, tak aby biznes był bezpieczny od samego początku. Ułatwi Ci to zatrudnianie Twoich pierwszych pracowników i pozwoli skupić się na prowadzeniu biznesu, a nie na formalnościach.
Czytaj więcej
Czas pracy, nadgodziny, urlopy, konflikty w zespole, absencje pracowników, dane osobowe, obowiązki związane z RODO czy BHP –to codzienność, z którą mierzą się pracodawcy. W takich przypadkach czas często działa na Twoją niekorzyść, dlatego oferuję możliwość szybkiej konsultacji. Moi klienci cenią to, że mogą szybko skonsultować kwestie dotyczące ich pracowników z prawnikiem, który dobrze zna ich firmę, a nie musi za każdym razie wdrażać się od nowa. Po czasie na pewno docenisz możliwości, bezpieczeństwo i jakość usług, którą zapewnia współpraca z jedną kancelarią prawną prawa pracy. Jako prawnik prawa pracy oferuję moim klientów zarówno stałe wsparcie w sprawach pracowniczych, jak i możliwość jednorazowych konsultacji.
Czytaj więcej
Podczas prowadzenia firmy zatrudniającej pracowników nie zawsze udaje się uniknąć sporu sądowego. Czasami zwolnienie pracownika lub współpracownika kończy się pozwem. Czasami decyzja ZUS jest niekorzystna i trzeba się od niej odwołać. W takich sytuacjach reprezentuję klientów pracy w sprawach z zakresu prawa pracy, jak i w sprawach ubezpieczeniowych. Prowadzę między innymi sprawy, w których współpracownicy domagają się ustalenia stosunku pracy, pracownicy dochodzą roszczeń pieniężnych związanych z nadgodzinami, wynagrodzeniami, mobbingiem, odwołują się od wypowiedzenia lub od zwolnienia dyscyplinarnego. Wspieram również w rozmowach ugodowych, negocjacjach oraz zawieraniu ugód.
Czytaj więcej
Jako radca prawny specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy jak i ubezpieczeń społecznych pomagam moim klientom odpowiednio przygotować się do kontroli: przeprowadzam audyty dokumentacji oraz praktyk obowiązujących w firmie pod kątem ewentualnych ryzyk związanych z kontrolą PIP lub ZUS, poprawiam dokumentację i przeprowadzam szkolenia kadry zarządzającej, aby skutecznie zmniejszyć ryzyka dla klientów. Wspieram klientów trakcie czynności kontrolnych, a także na etapie pokontrolnym. Przygotowuję pisma, wystąpienia, odwołania od decyzji. Z pomocą mojej kancelarii prawnej kontrole PIP i ZUS będą stanowiły tylko zwykłą formalność, bez stresu i obaw.
Czytaj więcej
Wspieram moich klientów w wyborze odpowiedniej i jak najbezpieczniejszej formy współpracy poprzez dobór najkorzystniejszej formy umowy – umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy B2B. Przygotowuję umowy oraz całą dokumentację związaną z podjęciem zatrudnienia lub współpracy (umowę, odpowiednie informacje i klauzule). Opracowuję dla moich klientów odpowiednie procedury onboardingu po to, aby ich nowi pracownicy lub współpracownicy jak najszybciej oraz skutecznie włączali się w działania firmy i zostawali w niej jak najdłużej. Prowadzę szkolenia dla kierowników i menedżerów, aby wiedzieli jakich formalności dopełnić i na co zwracać uwagę po zatrudnieniu nowej osoby.
