Jestem radcą prawnym, który już od kilkunastu lat pomaga pracodawcom w sprawach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Mam wieloletnie doświadczenie we współpracy z przedsiębiorcami, działami HR i managerami. Łączę wiedzę prawną z realiami prowadzenia biznesu, żeby wypracowywać jak najskuteczniejsze i adekwatne rozwiązania. Asystuję pracodawcom na różnych polach ich działalności – pomagam w zatrudnianiu pracowników, doradzam przy zwolnieniach indywidualnych i grupowych, doradzam w bieżących sprawach takich jak urlopy, L4, wynagrodzenia czy nadgodziny. Wspieram w razie kontroli PIP lub ZUS. Wiem z jakimi wyzwaniami spotykają się na co dzień przedsiębiorcy, dlatego chcę ich odciążyć w kwestiach prawnych, żeby mogli skupić się na swojej działalności i rozwinąć skrzydła.
Więcej o mnie
Zapoznaj się z ofertą mojej kancelarii prawa pracy, która obejmuje wszystkie aspekty tej rozbudowanej dziedziny prawa. Prowadzę wsparcie bieżące w ramach obsługi przedsiębiorców, jak i doradztwo prawne. Reprezentuję moich klientów również przed sądami w Łodzi oraz całej Polsce.
Kancelaria prawna Law First wspiera pracodawców z Łodzi i okolic w procesie zwolnień indywidualnych i grupowych – od przygotowania do zwolnienia po ewentualny spór sądowy. W swojej pracy dbam o to, żeby zwolnienia były profesjonalne i możliwie bezstresowe dla obu stron. Jako radca prawny pomagam dobrać odpowiednią strategię, która zmniejszy ryzyka związane ze zwolnieniami. Opracowuję kryteria doboru pracowników do zwolnienia, przygotowuję harmonogram zwolnień, treść komunikacji dla zespołu i niezbędne dokumenty. Przez cały proces wspieram w komunikacji z pracownikami, tak aby zapewnić pokojowe zakończenie współpracy. Przygotowuję osoby odpowiedzialne za wręczenie wypowiedzenia na różne scenariusze. Świadczę pomoc w polubownym załatwieniu sprawy. Reprezentuję pracodawców przed sądem.
Czytaj więcej
Jako radca prawny pomagam przedsiębiorcom w doborze najlepszej możliwej umowy dla zatrudnianej osoby. Każda współpraca jest inna i wymaga dostosowania odpowiedniej umowy, która będzie korzystna dla obu jej stron. Kancelaria prawna zajmuje się dopasowaniem optymalnej umowy do rodzaju współpracy. Przy wyborze umowy kieruję się interesem klienta, biorę pod uwagę jego bezpieczeństwo prawne, cele biznesowe i ryzyko ustalenia stosunku pracy. W umowach zamieszczam klauzule o poufności czy zakazie konkurencji, które chronią interes pracodawcy. Odpowiednio formułuję umowy zlecenia i B2B, żeby zminimalizować ryzyko ustalenia stosunku pracy. W razie potrzeby przygotowuję również umowy szkoleniowe oraz dotyczące przeniesienia praw autorskich.
Czytaj więcej
Jako radca prawny działający w Łodzi i okolicach oferuję bieżące wsparcie Twojej firmy, żeby sprawy pracownicze były objęte opieką specjalisty. Zapewniam stałe wsparcie oraz jednorazowe konsultacje w nagłych sytuacjach. Systematyczne prowadzenie spraw pracowniczych zmniejsza ryzyko nieprawidłowości w przypadku kontroli ZUS lub PIP. Pomagam pracodawcom prowadzić politykę kadrową zgodnie ze zmieniającymi się przepisami i realiami rynku. Zapewniam zgodność wewnętrznych regulacji z przepisami RODO i BHP. Doradzam w przypadku zgłoszeń dokonywanych przez sygnalistów oraz doniesień o mobbingu lub dyskryminacji. Zajmuję się obsługą bieżących tematów, takich jak rozliczanie czasu pracy i nadgodzin, zarządzanie urlopami i nieobecnościami pracowników czy rozwiązywanie konfliktów w zespole.
Czytaj więcej
W obliczu licznych zmian w prawie pracy, nadążanie za nowymi regulacjami może okazać się wyzwaniem. Kancelaria prawna oferuje szkolenia działów HR i kadry zarządzającej, dostosowane do indywidualnych potrzeb klienta. Dobrze wyszkolona kadra to inwestycja w bezpieczną przyszłość Twojej firmy. Szkolenia prowadzę stacjonarnie lub online, w zależności od preferencji klienta. Oferuję również praktyczne warsztaty. Tłumaczę zawiłości prawne przystępnym językiem, posługując się konkretnymi przykładami z życia, żeby ułatwić zrozumienie nawet trudnych tematów. Wspieram zespoły HR w ich bieżącej działalności, żeby zapewnić im spokój i płynność działania. Przygotowuję materiały wdrożeniowe i checklisty czynności oraz pomagam działać bezpiecznie i zgodnie z prawem.
Jako radca prawny zapewniam pracodawcom profesjonalną pomoc podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy lub Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Staram się, żeby kontrola przebiegała w sposób sprawny i bezstresowy. Doradzam pracodawcom podczas kontroli, reprezentuję ich przy kontakcie z organami, przygotowuję odpowiedzi na pisma, zarzuty do protokołu i odwołania od decyzji. Pomagam również wdrożyć zalecenia pokontrolne, aby zmniejszyć ryzyko nieprawidłowości w przyszłości. Wspieram także pracodawców w przygotowaniu się do ewentualnej kontroli. Przeprowadzam audyty dokumentacji, umów i praktyk firmowych, a na ich podstawie formułuję zalecenia. Moje wsparcie pomogło już wielu pracodawcom przejść przez kontrolę PIP lub ZUS bez niepotrzebnego stresu.
Czytaj więcej
Zatrudnianie pracowników i osób do współpracy nie kończy się na zawarciu umowy. Pracodawcy mają w tym zakresie znacznie więcej obowiązków – jednym z nich jest ochrona i zgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych. Kancelaria prawna Law First świadczy usługi doradcze w zakresie RODO w zatrudnieniu. Jako radca prawny przeprowadzam audyty dokumentacji RODO, przygotowuję dla klientów rekomendacje i zalecenia poaudytowe. Zajmuję się również opracowywaniem niezbędnej dokumentacji RODO – polityk ochrony danych, klauzul informacyjnych dla pracowników i kandydatów, rejestrów czynności przetwarzania danych czy rejestrów katalogu czynności. Doradzam przy zawieraniu umów outsourcingowych w kontekście RODO. Prowadzę szkolenia stacjonarne i online z zakresu RODO dla pracodawców i działów HR.
Czytaj więcej
