Work-life balance

W gąszczu zmieniających się przepisów, a zwłaszcza po najnowszej nowelizacji kodeksu pracy, pracodawcy mają szereg nowych obowiązków dotyczących uprawnień pracowników związanych z ochroną rodzicielstwa.

Sprawdź jaką pomoc możesz od nas otrzymać:

  • bieżące wsparcie dotyczące stosowania przepisów kodeksu pracy dotyczących ochrony rodzicielstwa (ochrona pracownic w ciąży, ochrona przed zwolnieniem z pracy rodziców korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem, powrót do pracy po urlopach, praca zdalna w przypadku uprzywilejowanych pracowników, uprawnienia rodziców dzieci do lat 8);
  • opracowanie wymaganej dokumentacji związanej z ochroną rodzicielstwa;
  • doradztwo w zakresie zasiłków chorobowych lub macierzyńskich, w tym wsparcie w obliczaniu właściwej podstawy wymiaru;
  • wsparcie w postępowaniach przed ZUS lub reprezentacja przed sądem w sporach dotyczących kwestionowania przez ZUS ważności umowy o pracę lub sposobu określenia podstawy wymiaru zasiłku.

    Porozmawiajmy o współpracy. Napisz do nas lub zadzwoń +48 664 769 349

    Klikając w przycisk "wyślij formularz" wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w formularzu kontaktowym przez Irenę Pacholewską-Urgacz prowadzącą działalność pod firmą Law First Irena Pacholewska-Urgacz Kancelaria Radcy Prawnego, do celów związanych z realizacją zgłoszenia zgodnie z polityką prywatności. Zdaję sobie sprawę, że podanie moich danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do skontaktowania się z nami.