Work-life balance
W gąszczu zmieniających się przepisów, a zwłaszcza po najnowszej nowelizacji kodeksu pracy, pracodawcy mają szereg nowych obowiązków dotyczących uprawnień pracowników związanych z ochroną rodzicielstwa.
Sprawdź jaką pomoc możesz od nas otrzymać:
- bieżące wsparcie dotyczące stosowania przepisów kodeksu pracy dotyczących ochrony rodzicielstwa (ochrona pracownic w ciąży, ochrona przed zwolnieniem z pracy rodziców korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem, powrót do pracy po urlopach, praca zdalna w przypadku uprzywilejowanych pracowników, uprawnienia rodziców dzieci do lat 8);
- opracowanie wymaganej dokumentacji związanej z ochroną rodzicielstwa;
- doradztwo w zakresie zasiłków chorobowych lub macierzyńskich, w tym wsparcie w obliczaniu właściwej podstawy wymiaru;
- wsparcie w postępowaniach przed ZUS lub reprezentacja przed sądem w sporach dotyczących kwestionowania przez ZUS ważności umowy o pracę lub sposobu określenia podstawy wymiaru zasiłku.