Nazywam się Irena Pacholewska-Urgacz. Od kilkunastu lat działam jako radca prawny. Stworzyłam kancelarię prawną Law First, żeby pomagać pracodawcom w zawiłościach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zapewniam przedsiębiorcom wsparcie prawne w bieżącym prowadzeniu biznesu oraz w reagowaniu na sytuacje kryzysowe, takie jak kontrole PIP i ZUS lub postępowania sądowe wszczynane przez pracowników. Wieżę, że działania prewencyjne mają sens, dlatego przeprowadzam audyty dokumentacji pracowniczej, doradzam w kwestiach RODO, pomagam w legalnym zwalnianiu pracowników oraz prowadzę szkolenia dla działów HR i kadry zarządzającej. Od wielu lat współpracuję z właścicielami biznesów, dlatego wiem, jak trudno nadążać za zmianami prawnymi. Moją misją jest ułatwianie życia pracodawcom, żeby mogli się skupić na osiąganiu swoich celów.
Więcej o mnie
Zapoznaj się z ofertą mojej kancelarii prawa pracy, która obejmuje wszystkie aspekty tej rozbudowanej dziedziny prawa. Prowadzę wsparcie bieżące w ramach obsługi przedsiębiorców, jak i doradztwo prawne. Reprezentuję moich klientów również przed sądami we Wrocławiu oraz całej Polsce.
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to procesy, które obejmują znacznie więcej etapów niż podpisanie umowy lub złożenie wypowiedzenia. Przepisy dotyczące zatrudniania pracowników ulegają ciągłym zmianom, nakładając na pracodawców kolejne obowiązki. Jako prawnik pomagam przedsiębiorcom przejść przez proces zatrudniania bez niepotrzebnego stresu. Wspieram pracodawców w przygotowaniu zgodnego z prawem ogłoszenia o pracę, dobieram najlepszą formę współpracy, przygotowuję umowę i inne niezbędne dokumenty. W przypadku nieefektywnej współpracy doradzam pracodawcom w kwestii zwolnień. Przygotowuję niezbędne dokumenty – porozumienie, wypowiedzenie i inne pisma, pomagam sformułować zgodną z prawem przyczynę wypowiedzenia, doradzam jak przeprowadzić zwolnienie w atmosferze wzajemnego szacunku.
Czytaj więcej
W przypadku zawierania umów z pracownikami lub osobami do współpracy standardowe postanowienia umowne mogą nie zapewnić wystarczającej ochrony interesów pracodawcy. Umowy o zakazie konkurencji i zachowaniu poufności chronią przedsiębiorców przed nieprawidłowymi zachowaniami, zabezpieczają ich interes i budują bezpieczeństwo. Jako radca prawny doradzam pracodawcom w zakresie umów o zakazie konkurencji i zachowaniu poufności (NDA). Uwzględniam charakter prowadzonej działalności, analizuję potencjalne ryzyka i wypracowuję rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb klienta. Przygotowuję umowy, które realnie chronią interesy przedsiębiorców i zabezpieczają ich biznesy przed niepożądanymi działaniami ze strony obecnych lub były pracowników i współpracowników.
Czytaj więcej
Stała współpraca z kancelarią prawną niesie wiele korzyści dla przedsiębiorców. Prawo pracy zmienia się bardzo szybko, dlatego pomoc specjalisty może się okazać nieoceniona. Moi klienci cenią sobie stałą współpracę z prawnikiem, który zna potrzeby ich firmy i może działać natychmiastowo, bez potrzeby dodatkowego wdrażania. Na co dzień doradzam pracodawcom w wielu sprawach związanych z zatrudnianiem pracowników. Zajmuję się tematami związanymi z czasem pracy, nadgodzinami, urlopami, L4. Pomagam w zapewnieniu zgodności z przepisami RODO i BHP. Doradzam w nagłych sytuacjach takich jak zgłoszenia mobbingu i dyskryminacji oraz zgłoszenia nieprawidłowości dokonywane przez sygnalistów. Zapewniam pomoc w bieżących tematach i wyzwaniach w zależności od potrzeb klienta.
Czytaj więcej
Jako radca prawny wspieram pracodawców z Wrocławia w realizowaniu nowych obowiązków wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów. Zapewniam kompleksowe wsparcie przy opracowywaniu i wdrażaniu procedur dotyczących ochrony sygnalistów i dokonywania zgłoszeń nieprawidłowości. Prowadzę szkolenia dla pracowników w związku ze zgłoszeniami wewnętrznymi. Pomagam pracodawcom w przygotowaniu i dostosowaniu się do aktualnej sytuacji, między innymi prowadzę bieżące konsultacje dotyczące nowych wymogów. Zapewniam wsparcie pracodawcom również w tematach związanych ze zgłaszaniem mobbingu i dyskryminacji. Opracowuję procedury, polityki i regulaminy zgłaszania nieprawidłowości. Poprzez szkolenia pomagam pracodawcom tworzyć bezpieczne i przyjazne miejsce pracy.
Czytaj więcej
Od wielu lat pomagam pracodawcom z Wrocławia i okolic przygotować się do kontroli ZUS lub PIP oraz przejść przez nią bez większych trudności. Jako prawnik specjalizujący się w prawie pracy wspieram pracodawców podczas kontroli, weryfikuję jej zgodność z prawem, udzielam odpowiedzi na pytania inspektorów oraz reaguję na bieżące wydarzenia. Po kontroli sporządzam zarzuty do protokołu lub odwołanie od decyzji. Przeprowadzam również audyty dokumentacji i praktyk firmowych, identyfikuję problemy i wydaję zalecenia. Prowadzę szkolenia dla działów HR i kadry zarządzającej, aby uniknąć ewentualnych nieprawidłowości w przyszłości i zmniejszyć ryzyka dla klienta. Dzięki mojemu wsparci kontrole ZUS i PIP będą dla Ciebie czystą formalnością, bez niepotrzebnego niepokoju i stresu.
Czytaj więcej
Prawo pracy ulega dynamicznym zmianom, a nowe przepisy nakładają na pracodawców coraz to nowe obowiązki. Nie trudno pogubić się w zawiłościach prawa pracy i narazić firmę na dodatkowe koszty. Odpowiadając na potrzeby moich klientów oferuję szkolenia dla działów HR i kadry kierowniczej, które pomagają dostosować się do stale zmieniającej się sytuacji prawnej. Podczas szkoleń najważniejsi są dla mnie ludzie, którym chcę przekazać wartościową i przystępną wiedzę. Rezygnuję z języka prawniczego i w sposób prosty tłumaczę skomplikowane tematy. Korzystam z mojego wieloletniego doświadczenia pracy prawnika i przekazywane treści obrazuję przykładami z mojej praktyki. W zależności od potrzeb klienta prowadzę szkolenia w formie stacjonarnej lub online.
